为了深入贯彻党的二十大精神，认真落实《深圳市国资委党委关于印发<市属国企党建质量提升分类指导工作意见>及4个操作指引文件的通知》(以下简称市国资委“1+4”文件)及集团党委相关部署要求，以高质量党建引领公司高质量发展，公司党委于7月24日组织召开党建引领经营交流会议。公司党委副书记黄斌、本部相关部室负责人、党群部工作人员以及相关直属党支部书记、党务工作人员参加了会议。

会议首先由光缆制造中心党支部、光网科技党支部书记围绕创建特色党建品牌项目依次作经验分享。光缆制造中心党支部的“协同筑供应堡垒，聚力增产线效能”特色党建品牌项目，从“四个保障”着手开展工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，超额实现了项目年度产量目标。光网科技党支部的“党建引领阿米巴经营项目”特色党建品牌项目，创新实施“三突出三引领”机制，发挥党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势，在降本增效、输出人才、提升员工获得感等方面取得新突破。

随后，由党群工作部同志传达学习市国资委“1+4”文件，与会部室、党支部负责人结合工作实际，围绕党建引领科技创新、文化创新、人才赋能，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合等内容开展研讨交流，分享落实市国资委“1+4”文件的思路及下一步计划。

会议最后，黄斌同志围绕党建引领经营工作提出4点意见。

一是要深化政治认同，全体员工尤其是党员领导干部要切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，确保党的路线、方针、政策得到不折不扣贯彻落实。

二是落实市国资“1+4”文件要坚持问题导向，立足经营工作开展党建工作。直面经营存在的问题短板，挖掘聚焦核心、本质、长远问题，结合企业发展痛点、难点、堵点深入学习研讨，探究破题之策。

三是要压紧压实党组织书记抓党建“第一责任人”职责，找准党群工作部与党支部党务人员的职责定位，建立沟通联络机制和支撑服务机制，在抓好基本党建工作任务的基础上，创新方式方法，全方位提升公司党建工作质量。

四是持续强化党建队伍建设，坚持党建人才从业务中来，大力推动“双培养、双交流”，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，促进人才培养与党员发展同频，发挥党建聚智汇力平台作用，为企业高质量发展赋能助力。

通过这次会议进一步加深了对于坚持党建引领经营工作重要性的认识，为落实市国资委“1+4”文件凝聚思想共识、拓展创新思路。接下来，公司党委将坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，开拓创新、真抓实干，进一步提升公司党建工作科学化、规范化、精细化水平，以高质量党建引领保障公司经营工作高质量发展。